Gesunde Mitarbeiter – gesundes Unternehmen

In nahezu allen Branchen hat die Arbeitsbelastung in den vergangenen Jahren stark zugenommen: Ständige Erreichbarkeit, der erhöhte Druck eines tadellosen Service, sowie immer komplexere Anforderungen an Mitarbeiter haben zu einer Beschleunigung der Spirale des Höher-Weiter-Besser geführt.

Stellen Sie sich Fragen wie:
Was macht meine Mitarbeiter und damit mein Unternehmen gesund und leistungsstark? Wie kann ich für anhaltend hohe Qualität sorgen?
Was trägt dazu bei den Krankenstand zu reduzieren?
Welche Investitionen sind im Personalbereich erfolgreich und nachhaltig?

Meine Antwort:
Die Mitarbeiterzufriedenheit steigern
Gesundheit und Stressresistenz basieren auf einem gesunden Selbstverständnis und achtsamer Hilfe zur Selbsthilfe in Belastungssituationen. Know-how zu gesundheitsfördern-den Faktoren und deren praktische Umsetzung im privaten wie beruflichen Alltag sind unerlässlich. Frühzeitiges Eingehen auf erste Krankheitssymptome und die Nutzung von Prophylaxe-Verfahren gegen Erschöpfungsgefährdung sind heute ein MUSS. Fairness sowie Vertraulichkeit sind weitere Grundvoraussetzungen für einen souveränen und erfolgreichen Umgang mit Stress. Eingebettet in eine gesundheitsförderliche Persönlichkeitsentwicklung aller Mitarbeiter steigern die folgenden Angebote auch die Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber und erhöhen dessen Attraktivität.

Meine Angebote:

  1. Ich komme in Ihr Unternehmen und biete Ihren Teams – ganz nach ihren Bedürfnissen und meiner professionellen Analyse des Bedarfs – Workshops an. Diese können sich je nach Ist-Situation mit Themen beschäftigen wie:
    Selbstwirksamkeit, Salutogenese (gesundheitsfördernde Faktoren), Achtsamkeit, Stressresistenz, Humor, Immunstärkung, mentale und emotionale Selbstregulation, abschalten können und gut schlafen, gemeinsame Stärken erfahren u.v.m.
  2. Einzel- oder Team-Coaching zu Ihren Themen:
    Flexibel reagieren, sich präsentieren, persönliche Potentiale entfalten, mit KollegInnen lachen, andere Blickwinkel einnehmen, mutiger werden, locker bleiben, offen und flexibel führen, authentisch sein im Kundengespräch, als Team zusammen wachsen…
    Bei Bedarf nutze ich auch Improvisations-Techniken in Gruppen von Mitarbeitern, Teams und Führungskräften. Detaillierte Informationen zu meinen Coaching-Prozessen erhalten Sie
    HIER.
  3. Ich trainiere Ihre Personalprofis: Sie erhalten von mir eine toolbox an die Hand, wie Sie als Unternehmen professionell und frühzeitig auf steigende Krankenzahlen reagieren und Ihre Mitarbeiter motivieren. Dabei kommt es auf mehr an, als dass Ihre Mitarbeiter einfach nur durchhalten: Als Ausdruck der Unternehmenskultur ist Selbstregulation ein zentraler Bestandteil des Arbeitsstils. In gesunden Unternehmen fühlen sich Mitarbeiter wertgeschätzt und die Work-Life-Balance ist mehr im Gleichgewicht. Erarbeiten Sie passgenaue Ideen, die das ganze Unternehmen bereichern. Lernen Sie den Gesundheitszustand Ihres Teams realistisch einzuschätzen und geeignete Maßnahmen einzuleiten. Professionelle Gesundheitsförderung ist stets ein individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Konzept.
  4. Ihr Thema ist hier nicht dabei? Dann melden Sie sich bei mir mit Ihrer individuellen Fragestellung. Gemeinsam finden wir für Ihre speziellen Herausforderungen passende Lösungen.

Von der Bedarfsanalyse, über die Kick-Off-Veranstaltung, bis zur Schulung Ihrer Mitarbeiter mit abschließender Evaluation bin ich für Sie da. Gerne komme ich in Ihr Unternehmen und bespreche mit Ihnen Ihren Bedarf. Lassen Sie uns analysieren, welche Investition sich für Sie auszahlt.